Guillaume Richard
Renaud Sibille
Agnès Houdayer
Géraldine Durand
Jean François Auclair
Eric Schneider
Damien-Jean Coquin
Né en 1973
| 1996 | Il obtient son diplôme de l'EDHEC (Ecole des Hautes Etudes Commerciales du Nord). |
| 1996 | Il commence sa carrière en tant que contrôleur de gestion puis contrôleur de projet à la Française des Jeux. |
| 2000 | Suite à la fusion de la société At Home avec Unipôles et la création d'O2, Guillaume devient Directeur Marketing & Communication chargé de la conception générale du projet O2. |
| 2001 | Faute de financements suffisants pour le projet O2, il rejoint Relais H (aujourd'hui Relay) en tant que Directeur de l'Assistance au Réseau. |
| Mi 2004 | Guillaume quitte son emploi salarié et Paris. Il déménage au Mans et y transfère le siège social d'O2 Développement dont il prend la Direction. Initialement en charge du Marketing, des Relations Humaines et des Finances, il a également piloté la réalisation des 2 levées de fonds successives. |
| 2007 | Il est nommé Président Directeur Général du Groupe O2. |
Né en 1972
| 1995 | Renaud devient Ingénieur diplômé de l'Ecole Centrale de Marseille. |
| 1995 | Il poursuit des études complémentaires à Sciences-Po Paris. |
| 1996 | Il débute sa carrière comme Chef de Projet Multimédia chez Liris Interactive (aujourd'hui Havas Interactive - Groupe Vivendi). |
| 1997 | Il rejoint la société SEDCO-FOREX en tant qu'architecte naval. |
| 1999 | Après une coupure imposée par son service militaire, Renaud devient consultant indépendant en informatique. |
| 2000 | Suite à la fusion de la société At Home avec Unipôles et la création d'O2, il se consacre au projet de développement de plateforme de services à domicile qui deviendra O2, et pose les premières bases du système d'information actuel. |
| 2001 | Faute de financements suffisants pour le projet O2, il rejoint la SSII Nouvelle Marque en tant que Responsable du Développement, et en parallèle, développe l'infrastructure informatique du Groupe O2. |
| 2007 | Il prend la Direction des Systèmes d'Information du Groupe O2 à Marseille puis au Mans dès septembre. |
Née en 1973
| 1997 | Diplômée Université Paris Dauphine - MASTER 225 Finance d'Entreprise et Ingénierie Financière. |
| 1997 | Arthur Andersen pendant 5 ans - Elle commence sa carrière en tant qu'auditeur financier. |
| 2003 | KPMG pendant 7 ans - Elle poursuit sa carrière au sein de cabinet d'audit et de conseil en accomplissant des missions :
Membre du Réseau Consolidation de la Région Ouest du Cabinet KPMG. |
| Mars 2010 | Elle rejoint le Groupe O2 en tant que Directrice administrative et financière. |
Née en 1970
| 1990 | University of California – San Francisco (USA) - Marketing and Communication |
| 1988-1991 | WELLER – École Supérieure de Commerce |
| 1992-1993 | Conservatoire National des Arts et Métiers- Diplôme Supérieur des Industries de la Mode DESIM |
| 1993-1996 | Sales Manager Europe and Middle East WOODMILNE-Industry of shoes and rubber |
| 1996-2000 | Development Manager – ENCORE et ENCORE Import, export and retail in Design |
| 2001-2003 | Sales Manager Manpower-Vedior-Société d’Interim |
| 2003-2006 | Marketing and Merchandising Manager ETAM BELGIQUE and LUXEMBOURG |
| 2006-2010 | Marketing Director ETAM |
| 2010-2012 | Head of e-sales – La Redoute |
| 2012 | Directrice Marketing & Communication – O2 |
Né en 1971
Directeur des Ressources Humaines| 1995 | Jean-François sort diplômé de l'IGS (Institut de Gestion Sociale). |
| 1996 | Il commence sa carrière au sein du Groupe de restauration aérienne SERVAIR en tant que Chargé d'Etudes Ressources Humaines. |
| 1997 | Il intègre le Groupe de répartition pharmaceutique Alliance Healthcare en tant que Responsable Ressources Humaines. |
| 2002 | Il rejoint le Groupe Clemessy où il occupe successivement les fonctions de Responsable Ressources Humaines de la région Ouest, puis de Directeur des Ressources Humaines Adjoint du Groupe au siège de la société en Alsace. |
| Décembre 2007 | Séduit par l'aventure O2, Jean-François rejoint alors le Groupe en tant que DRH. Il a notamment en charge la définition et la mise en oeuvre de la politique de Ressources Humaines, le respect de la législation sociale, ainsi que la gestion des relations sociales... |
Né en 1972
| 1994 | Eric devient Ingénieur Maître diplômé de l'IUP de Colmar. |
| 1994 | Il débute sa carrière en tant que Responsable Réseau de franchise chez DCM, spécialisé dans le matériel médical. |
| 1998 | Il intègre l'entreprise Confortis comme Directeur de Réseau. |
| 2000 | Il dirige des filiales de grands groupes de fabrication et de distribution de matériel médical. |
| 2003 | Eric part à Dubaï où il occupe le poste de Directeur de filiales spécialisées dans le trading de matériel médical. |
| 2006 | Il devient Directeur Marketing dans une société de vente à distance en B to B en Grande-Bretagne. |
| Août 2008 | Il rejoint le Groupe O2 en tant que Directeur du Réseau. Il pilote l'activité du réseau d'agences O2 en France et veille à l'application des procédures du Groupe, avec l'aide des Directeurs de Région. |
Né en 1972
| 1995 | Diplômé de l'ISG (Institut Supérieur de Gestion), il débute sa carrière auprès du Président d'une grande Banque française. |
| 1996 | Damien-Jean coordonne les actions menées sur Paris par le Comité national des Conseillers du Commerce Extérieur de la France. |
| 1999 | Il devient Directeur du Développement d'une agence de marketing relationnel. |
| 2006 | Damien-Jean se lance dans l'entreprenariat pour développer un dispositif breveté de chambres d'hôtel pliables afin de répondre aux besoins récurrents d'hébergement temporaire. |
| 2009 | Il prend en charge le développement et les partenariats d'une filiale d'Accor Services et de Maximis Retraite. |
| Sept. 2010 | Damien-Jean rejoint le Groupe O2 en tant que Directeur des Partenariats & de la Relation Clients. Il manage, accompagne et fait évoluer les différents services commerciaux (le service partenariats, le service relation clients & salariés et O2 Business Services), et gère le développement d'offres commerciales à distance (via le web notamment). |
