Mission Handicap O2
Les différences font toute la différence !
Depuis toujours, le respect de nos salariés est l'une de nos valeurs centrales. Cela se traduit entre autres par la diversité des profils de nos salariés. En effet, pour nous, la seule chose qui compte c'est que tous nos salariés soient des professionnels, et ce peu importe leur sexe, leur âge, leur couleur de peau ou leur origine ! Ce sont ces différences qui contribuent à la richesse de notre entreprise.
Plusieurs actions concrètes témoignent de notre engagement :
- la signature de la Charte de la diversité
- nos actions en faveur du recrutement d'hommes de ménage (www.homme-de-menage.fr) et de mamies-nounous (www.mamie-nounou.fr)
- notre implication dans la conception d'un guide des « Bonnes pratiques seniors » réalisé par le Gouvernement
- ...
En tant que 7ème recruteur de France en 2010, avec 4 200 postes à pourvoir (tous en CDI !), nous nous devons d'améliorer encore notre sourcing salariés pour répondre à nos objectifs de recrutement.
C'est donc tout naturellement qu'en 2009, nous avons pris contact avec l'AGEFIPH pour s'engager dans une politique volontariste en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés.
Notre démarche a commencé à porter ses fruits dès le 1er trimestre 2010 avec :
- La création de la Mission Handicap O2
- La nomination d'une Chargée de Mission Handicap
- La signature d'une convention entreprise avec l'AGEFIPH
>> Découvrez notre plan d'action prévu en 2010 en matière de Handicap
