Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel Paie, vous êtes en charge:

• du contrôle de la fiabilité des données issues de la paie, pour chacune des activités incluses dans son périmètre d’intervention 
• des études statistiques liées à l’administration du personnel et à la gestion des ressources humaines, il effectue le traitement des données quantitatives afin de pouvoir en tirer des analyses 
• évolution du SIRH, pilotage des projets en relation avec la DSI.

Vos missions: 

Collecte et analyse de données sociales

• Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, climat interne, grèves, gestion des temps, mobilité...)
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.
• Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales

 Enquêtes et études statistiques

• Répondre aux demandes récurrentes et/ou ponctuelles d’informations.
• Suivi de l’accord du Temps de travail
• Assurer le reporting des données : création et suivi de tableaux de bord mensuels pour l’élaboration de la paie et sur plusieurs indicateurs sociaux
• Réaliser des études spécifiques ( formation en alternance, suivi d’indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale...).
• Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, 

Piloter les systèmes d’information RH et les connexions avec les autres systèmes du Groupe

• Maintenir la base de données exploitée par les services DAF / PAIE
• Assurer le back up SIRH de Pléiades (logiciel paie)