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Comment peut-on vous aider ?
Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines
- Contrat d'alternance (pro, apprentissage)
- Temps plein
- Agence
- 0.0€ à0.0€Horaire/BrutSalaire min :0.0Salaire max :0.0
Mission
QUI SOMMES NOUS ? ☀️
O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l’ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l’entretien du domicile, la garde d’enfants et l’accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap.
✅ CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :
Réaliser ton alternance au sein d’O2, c'est pour toi l'opportunité d'agir et de jouer un vrai rôle dans le développement de l'agence.
Après une période d’observation et de formation, tu seras accompagné par le Responsable d’agence sur les missions suivantes :
- Détecter des meilleures sources de recrutement,
- Diffuser des offres d’emplois sur les supports adaptés,
- Sourcer le terrain,
- Réaliser des pré-qualifications téléphoniques des candidats, organiser les entretiens collectifs et individuels,
- Élaborer les tableaux de bord de suivi des offres d’emplois et des recrutements,
- Mettre à jour les bases de données candidats et salariés,
- Réaliser des tâches de gestion administrative du personnel
D’autres missions pourront se présenter en fonction de tes capacités d’apprentissage et de ta motivation !
Profil
TON PROFIL :
Formation Bac+3 à Bac+5 dans une filière RH
Tes qualités :·
- Dynamisme et réactivité
- Sens de la communication et de l’écoute
- Autonomie et prise d’initiative
- Organisation et rigueur
- Sensibilité pour les services à la personne
- Poste basé à Saint-Gély-du-Fesc
- Date de début de l'alternance : Septembre 2024
- Durée du stage : 12 mois
- Gratification : suivant la législation en vigueur.
Compétence
- Ressources Humaines
- RH
Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines à Saint-Gély-du-Fesc
Pourquoi
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Les étapes
du recrutement
du recrutement
- Candidature
- Contact téléphonique
- Test de personnalité et/ou de compétences
- Entretien de recrutement
- Embauche
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