Et si on participait ensemble à l’éveil et à l’épanouissement des bouts de choux de nos clients, le tout dans un cadre adapté et sécurisé, valorisant l’apprentissage au quotidien, où l’enfant est au cœur de nos attentions?

Vous, rechercher un poste en CDD jusqu'à fin Juin 2025, vous avez à cœur d'accompagner un enfant dans ses activités et dans son apprentissage ?

Vous êtes le talent que nous recherchons !

Venez avec vos envies, vos expériences pour faire grandir les enfants, le tout en fonction de vos projets personnels.

Vous êtes disponibles que quelques heures par semaine? Parfait, nous vous proposons un planning adapté et des missions proches de chez vous.

Pour le secteur de Lyon 6ème , nous recherchonsun(e) Garde d’enfants (h/f) pour la garde et l'accompagnement pour les devoirs d'un enfant de 11ans.

La garde sera pour un besoin tous les 15 jours :

Les Mercredis de 12h à 20h

Les Jeudis de 16h45 à 19h 

Les Vendredis de 15h45 à 18h 

Pour cette garde des déplacements avec l'enfant avec votre véhicule personnel seront nécessaire, et une capacité à accompagner un jeune dans l'organisation de ses devoirs ( se mettre au travail / faire réciter )

Ensemble, nous vous proposons un parcours d’intégration en fonction de votre profil et de vos expériences.

Nous vous proposons:

• un contrat CDD pour 9 mois (CDI possible au nombre d’heures que vous souhaitez avec d'autres missions en compléments garde d'enfant et/ou ménage);
• des missions au plus proche de votre domicile;
• des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
• un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;
• Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
• une rémunération brute horaire de 12,18€;
• des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;
• une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45euros/kilomètre;
• de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
• primes de participation et d’intéressement;
• un CSE vous proposant de nombreux avantages.