N°1 Service à la personne

Garde d'enfants H/F à Ezanville

Ézanville
  • CDI
  • Temps partiel
  • Au domicile du client
  • 11.88
    € à 
    12.13
    € 
    Horaire
    /
    Brut
    Salaire min :

    11.88

    Salaire max :

    12.13

Missions

Vous êtes à la recherche d’un poste en Garde d’enfants ?

Nous recherchons un(e) Garde d’enfants (h/f)à Ezanville pour s'occuper de jumeaux de 22 mois ainsi que leur petit frère de 8 mois les lundis et mercredis de 8h00 à 13h00.

Vos missions si vous les acceptez:

  • assurer les prises de repas;
  • surveiller la sieste;
  • sorties au parc, qui n'est pas à proximité du domicile, un véhicule est donc nécessaire;
  • mise en place de jeux éducatifs
  • partager des moments de convivialité et de partage.

Nous vous proposons:

  • un contrat CDI adapté au nombre d’heures que vous souhaitez;
  • des missions au plus proche de votre domicile;
  • des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences:
  • un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges, de partages;
  • Nous mettons à disposition de nos salariés gardes d'enfants, des outils pour les sensibiliser aux gestes de premiers secours à l'enfant
  • une rémunération brute horaire de 11,88€ à 12.13€
  • des tickets restaurants d'une valeur de 7€, dont 50% pris en charge par l'entreprise;
  • une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45 euros /kilomètre;
  • de nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations;
  • primes de participation et d’intéressement;
  • un CSE vous proposant de nombreux avantages.

Profil

Prêts à commencer une formidable aventure avec nous? A vos marques, prêts, postulez !

Compétences

    Envie de nous rejoindre en tant que

    Garde d'enfants H/F à Ezanville à Ézanville

    Garde d'enfants H/F à Ezanville
     à 
    Ézanville

    Pourquoi
    rejoindre O2 ?






    Les étapes
    du recrutement

    1. Candidature
    2. Contact téléphonique
    3. Test de personnalité et /ou compétences
    4. Entretien de recrutement
    5. Embauche

    A très bientôt chz O2 !