En tant qu'Employé(e) à domicile, vous exercez
principalement l'entretien du domicile, le ménage, le repassage,
en fonction des attentes des clients et des méthodes auxquelles vous êtes
formés. 

Vous n'avez pas d’expérience et alors?


Après une période d'immersion ou de formation par le
biais de la préparation opérationnelle à l'emploi (POEI) prévue avant
embauche, vous intégrerez l'équipe O2 Janzé.


L'immersion/formation chez O2 Janzé, c'est quoi ?


Si votre projet correspond et après un premier entretien physique en agence,
vous intégrez l'équipe O2 Janzé.

Dès votre premier jour, vous êtes pris(e) en charge par un(e) collègue
expérimenté(e) qui devient votre tutrice ou tuteur. Votre mentor vous forme,
vous accompagne et vous transmet tout son savoir-faire dans le domaine de
l'entretien du domicile. L'équipe encadrante est également à votre écoute, et
des points réguliers sont organisés pour vous aider à développer vos
compétences de manière continue.


Comment cela s'organise-t-il ?

Chez O2 Janzé nous avons à cœur d'accompagner au mieux nos collaborateurs.
C'est pourquoi nous privilégions la mise en place de dispositifs tels que la
PMSMP et la POEI qui sont des dispositifs d'accompagnement complet ; ces
dispositifs sont soumis à éligibilité. 


Quels avantages à la POEI et PMSMP en tant que candidat ?


La POEI (préparation opérationnelle à
l'emploi individuelle) vous permet de bénéficier d'une formation spécifique et
adaptée à vos besoins. En plus d’offrir un accompagnement personnalisé, la POEI
est en elle-même une opportunité d'emploi. En effet la POEI est très souvent
suivi d'une embauche. Cette formation est entièrement financée par France
Travail. 

La PMSMP est un dispositif d'insertion professionnel de courte
durée allant de 2 à 5 jours. Ce dispositif offre une possibilité
d'accompagnement et de flexibilité. En effet seul une convention de quelques
jours vous lie à votre poste. La PMSMP correspond aux profils en quête de
découverte d'un nouveau métier. Elle offre une expérience pratique et
opérationnelle tout en étant rémunérée par France Travail. 

Et en cas d'inéligibilité aux dispositifs ? 

Nos postes sont évidemment ouverts à tous. Nous proposons
notamment des postes à temps partiel avec une période d'essai de 60 jours. Nous
appliquons un dispositif de montée en charge progressive de vos heures vous
permettant de vous acclimater au mieux avec votre nouvel environnement de
travail.


Ce que nous proposons ?

• Un contrat CDI adapté à temps partiel ;

• Des missions au plus proche de votre domicile ;

• Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences ;

• Un parcours d’intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d’échanges et de partages ;

• Une rémunération brute horaire de 11,88 euros ;

• Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0,43€/kilomètre ;

• De nombreux avantages : un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations ;

• Primes d'assiduité et primes de tutorat.