Besoin d'être Accompagné ?
Comment peut-on vous aider ?
Garde d’enfants de moins de 3 ans à Basse-Goulaine (H/F)
- CDI
- Temps partiel
- Au domicile du client
- 12.02€ à12.1€Horaire/BrutSalaire min :12.02Salaire max :12.1
Missions
Vous aimez les tout-petits et souhaitez participer activement à leur éveil et leur bien-être ?
Rejoignez notre équipe ! Nous recherchons une personne bienveillante, attentive et expérimentée pour la garde d’un enfant de moins de 3 ans à Basse-Goulaine.
Votre mission :
Prendre soin d’un enfant de moins de 3 ans, en l’accompagnant dans ses découvertes et en veillant à son épanouissement les lundis, mardis, mercredis et jeudis de 17h30 à 19h00.
Pourquoi nous rejoindre ?
CDI avec un planning flexible, adapté à vos disponibilités (temps plein ou partiel)
Des avantages attractifs : prise en charge des frais kilométriques, tickets restaurant, téléphone professionnel, primes d'intéressement et de participation
Formations régulières pour enrichir vos compétences et améliorer votre quotidien professionnel
Équipements fournis pour travailler en toute sécurité et confort chez nos clients
Vous recherchez un temps plein ? Nous pouvons vous proposer des prestations supplémentaires en ménage/repassage ou accompagnement de personnes âgées, selon vos disponibilités et compétences.
Si vous êtes engagé(e), souriant(e) et prêt(e) à contribuer à l’épanouissement des enfants,
Postulez vite sur nantesreze@O2.fr, ou contactez nous au 07.75.27.56.92 !
Profil
Vous êtes naturellement à l’écoute, patient(e) et créatif(ve)
Vous justifiez d’une expérience significative auprès des jeunes enfants
Vous êtes titulaire d’un diplôme en lien avec la petite enfance (CAP AEPE, BEP CSS, Bac Pro ASSP, ou équivalent requis pour la garde d’enfants de moins de 3 ans)
Vous êtes ponctuel(le), fiable, et avez le sens des responsabilités
Compétences
- esprit d'iniative
- Sens du Service
- Écoute
- Dynamisme
- Organisation
- Discrètion
Garde d’enfants de moins de 3 ans à Basse-Goulaine (H/F) à Basse-Goulaine
Pourquoi
rejoindre O2 ?
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Les étapes
du recrutement
du recrutement
- Candidature
- Contact téléphonique
- Test de personnalité et /ou compétences
- Entretien de recrutement
- Embauche
A très bientôt chz O2 !