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Au domicile du client

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Devenir intervenant à domicile O2 

Rejoignez une équipe à votre écoute et exercez votre métier sereinement, en toute autonomie. 

Travailler en agence O2 

Relevez les challenges de l'agence pour développer l'activité locale et garantir la satisfcation des clients et intervenants.

Travailler au siège social

Rejoignez les équipes du siège et accompagnez la croissance de la marque.

02.43.72.66.67

(numéro national)

lundi au vendredi

10h - 18h

Accessible aux personnes sourdes ou malentendanets grâce à Acceo

Pourquoi rejoindre O2 ?

Un statut adapté à vos projets :
la sécurité d'un CDI, ou la flexibilité d'un CDD

Un emploi du temps adapté : vous définissez vos plages de disponibilités dès votre embauche

L'opportunité de gagner en compétences : 167 391 heures de formation dispensées en 2022

La possibilité d'évoluer si vous le souhaitez :
28% des encadrants d'agence issus du terrain.

Des outils professionnels pour faciliter le quotidien : téléphone, tutorat, méthodologies, guides

Un travail près de chez vous :
vous intervenez dans un rayon de 30 km maximum autour de votre domicile.

Les étapes
du recrutement

  1. Candidature
  2. Contact téléphonique
  3. Test de personnalité et/ou de compétences
  4. Entretien de recrutement
  5. Embauche

A très bientôt !

Les agences du réseau O2 présentes dans le département cherchent activement des profils d'assistants pédagogiques. De nombreuses offres d'emploi de soutien pédagogique en Haute-Vienne sont donc ouvertes, notamment chez O2.

Être conseiller pédagogique avec O2

Vous vous rendez au domicile de particuliers pour assurer différentes tâches :
  • aide aux devoirs
  • révisions
  • identification et comblement des lacunes
  • méthode de travail
Vous pourrez intervenir pour les enfants du primaire au lycée lors de vos missions d'aide aux devoirs.

Des clefs pour réussir

O2 met aussi à disposition une méthode pédagogique dédiée à chaque situation et des outils adaptés pour vous aider dans vos tâches auprès des enfants. Pour ceux souhaitant s'autoévaluer, s'organiser, mieux gérer leur stress et progresser, O2 met à disposition des outils à destination des élèves.

Pourquoi postuler chez O2 ?

Chez O2, nous offrons à nos nouveaux intervenants, dès leur embauche, un parcours en e-learning mis au point par nos experts. Cette période de formation est rémunérée et donne la possibilité à chaque employé d'obtenir les compétences requises pour remplir pleinement sa mission auprès des enfants. Vous recherchez des avantages tels que des horaires flexibles selon vos besoins, des déplacements limités autour de votre domicile et un poste en CDI ? Travailler chez O2 pourrait vous intéresser.

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