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Au domicile du client

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Devenir intervenant à domicile O2 

Rejoignez une équipe à votre écoute et exercez votre métier sereinement, en toute autonomie. 

Travailler en agence O2 

Relevez les challenges de l'agence pour développer l'activité locale et garantir la satisfcation des clients et intervenants.

Travailler au siège social

Rejoignez les équipes du siège et accompagnez la croissance de la marque.

02.43.72.66.67

(numéro national)

lundi au vendredi

10h - 18h

Accessible aux personnes sourdes ou malentendanets grâce à Acceo

Pourquoi rejoindre O2 ?

Un statut adapté à vos projets :
la sécurité d'un CDI, ou la flexibilité d'un CDD

Un emploi du temps adapté : vous définissez vos plages de disponibilités dès votre embauche

L'opportunité de gagner en compétences : 167 391 heures de formation dispensées en 2022

La possibilité d'évoluer si vous le souhaitez :
28% des encadrants d'agence issus du terrain.

Des outils professionnels pour faciliter le quotidien : téléphone, tutorat, méthodologies, guides

Un travail près de chez vous :
vous intervenez dans un rayon de 30 km maximum autour de votre domicile.

Les étapes
du recrutement

  1. Candidature
  2. Contact téléphonique
  3. Test de personnalité et/ou de compétences
  4. Entretien de recrutement
  5. Embauche

A très bientôt !

Les agences du réseau O2 présentes dans le département cherchent activement des profils de conseillers pédagogiques. De nombreuses offres d'emploi de soutien scolaire en Seine-Saint-Denis sont donc ouvertes, notamment chez O2.

O2 vous engage en tant que conseiller pédagogique

Chez O2, vous pourrez être amené à réaliser différentes tâches :
  • aide aux devoirs
  • révisions
  • identification et comblement des lacunes
  • méthode de travail
Vous pourrez intervenir pour les enfants du primaire au lycée au cours de vos missions d'aide aux devoirs.

Savoir enseigner

Afin de faciliter la mission des intervenants auprès des enfants, O2 a créé une méthode pédagogique dédiée à chaque situation et des outils adaptés pour les aider à bien faire réviser les matières qui posent des difficultés. Pour les aider à s'autoévaluer, s'organiser, mieux gérer leur stress et progresser, O2 procure également des outils à destination des élèves.

Notre objectif commun : votre réussite

Chez O2, nous proposons à nos nouveaux employés, dès leur embauche, un parcours en e-learning mis au point par nos experts. Cette période de formation est rémunérée et permet à chaque intervenant d'acquérir les aptitudes nécessaires pour assurer pleinement sa mission auprès des enfants. En évoluant chez O2, vous bénéficiez de divers privilèges : un partage de connaissances avec les collègues rattachés à la même agence, la possibilité d'évoluer en interne si vous le souhaitez (40 % des encadrants ont commencé sur un poste d'intervenant à domicile !) et un planning qui prend en compte vos contraintes personnelles.

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