Être Directeur Régional
Adjoint chez O2

C’est développer l’activité d’une marque de référence qui fait une réelle différence dans la vie des autres. En collaboration avec votre Directeur de région, vous pilotez et développez l’activité des agences de votre périmètre dans le cadre d’un management responsabilisant.

La sens du service client et la volonté de faire une réelle différence dans la vie des autres ;
Le désir de développer mes compétences en gestion et en leadership ;
Une approche stratégique pour atteindre les objectifs régionaux ;
Une aptitude à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ;
Une grande capacité d'organisation et de planification ;
Une aptitude à analyser les données et à prendre des décisions éclairées ;
La volonté de travailler en proximité avec les équipes lors vos visites en agence.

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Pourquoi devenir
Directeur de région adjoint O2 ?

Parce que la satisfaction de nos salariés et de nos clients est au cœur de notre attention, vous déployez la stratégie commerciale et managériale, en collaboration avec votre Directeur Régional.

Pour développer. Vous aimez le challenge et êtes orienté business, vous mettez en œuvre la stratégie de l’entreprise sur votre périmètre.

Pour manager. L'épanouissement et la fidélisation de votre équipe étant une priorité pour vous, vous vous attachez à faire des recrutements de qualité, à prendre le temps de bien intégrer vos collaborateurs et accompagner leur montée en compétences.
Pour animer. Vous co-animez vos équipes sur les performances de la région pour en favoriser le développement, la cohésion, le partage par le biais de réunions et autres événements.
Pour transmettre. Vous êtes le garant de l’application du savoir-faire O2 auprès des agences de votre périmètre, vous vous assurez du respect de l’éthique et des règles légales et Afnor pour une qualité de service optimale.
Pour rayonner. Vous développez votre réseau de partenaires emplois et commerciaux, vous contribuez à faire vivre la marque O2 sur votre territoire géographique par des actions de proximité avec vos équipes.
Pour développer la RSE. Vous êtes dans une activité qui a du sens, qui est forte en impact et en lien social et sociétal, utile à nos clients, à leurs familles et à nos collaborateurs.

Votre quotidien sur le terrain : stratégie, proximité et esprit d’équipe

Déploiement de la stratégie de l’entreprise, capacité d’analyse et aisance relationnelle sont vos compétences-clés pour manager vos agences et animer votre réseau de partenaires.

En tant que Directeur de région adjoint, vous êtes au plus proche des agences pour les conseiller, les guider et les aider à appliquer leur plan d’action stratégique. À l’écoute des besoins, vous prenez les meilleures décisions avec vos collaborateurs :

Directeur de région : il est le référent sur le plan commercial, économique et humain au niveau de votre région.
Les équipes du siège : elles sont vos supports au quotidien dans les domaines RH, communication, marketing, juridique…
Direction réseau : elle vous accompagne dans votre montée en compétences et dans la réalisation de vos objectifs commerciaux de votre périmètre
Encadrants et intervenants : ils oeuvrent au quotidien pour garantir la satisfaction de nos clients
Les Responsables d’agences : ils sont responsables des centres de profit sous tous ses aspects (RH, commercial, management et gestion).